Siamo un’agenzia di moda, e prevalentemente lavoriamo con modelle e modelli. Ma abbiamo anche altri reparti:
– reparto di influencer marketing, quindi lavoriamo anche con gli influencer e content creator;
– reparto di eventi, quindi lavoriamo con hostess & steward e interpreti di lingue;
– reparto di organizzazione shooting a 360 gradi, quindi collaboriamo con MUA, fotografi, videomaker, stylist, location, assistenti e altre tipologie di risorse;
– reparto di digital PR (strategie di crescita e gestione social, gestione immagine e reputazione online).
Per candidarsi (in qualsiasi ruolo) va compilato uno dei form che trovate sulla pagina Lavora Con Noi – scegliete e compilate il form in base al ruolo per il quale vi volete candidare e in base alla regione.
Per entrare nell’agenzia e collaborare con noi, non c’è alcun costo da sostenere: non chiediamo soldi per iscrizione, né per il book fotografico (che cerchiamo sempre di far fare gratuitamente grazie ai free test in collaborazione con vari fotografi partner della nostra agenzia). Ovviamente per entrare in agenzia bisogna rispettare certe caratteristiche fisiche e/o di competenze (più info sulla pagina Lavora Con Noi).
Non facciamo contratti vincolanti, ovvero non chiediamo l’esclusiva. Le risorse che collaborano con noi possono anche collaborare con altre agenzie o freelance. L’unico vincolo riguarda i clienti che troviamo per le risorse: una volta fatto un casting e/o un lavoro per un nostro cliente X – alla risorsa viene chiesto (ed è sottinteso) il diritto di esclusiva per quel determinato cliente X (di solito di 24 o 36 mesi dal momento del lavoro o casting, salvo diverse precisazioni). Vuol dire che la risorsa non può lavorare per il cliente X per quel determinato lasso di tempo se non tramite la nostra agenzia (quindi non può lavorarci tramite altri intermediari/agenzie, e nemmeno in maniera diretta senza intermediari).
Una volta che la risorsa entra nel database dell’agenzia, quando ci pervengono le richieste dai clienti, noi mandiamo alle modelle e ai modelli (o alle altre risorse) la richiesta di disponibilità per un determinato lavoro (ogni richiesta è dettagliata e contiene la data del lavoro, la tipologia, la mansione, la location, gli orari, il budget e le modalità di pagamento).
Ogni volta le risorse sono completamente libere di dare o meno la loro disponibilità per un determinato lavoro.
N.B. Dare la propria disponibilità per un determinato lavoro non comporta automaticamente la conferma del lavoro: il loop del processo delle candidature funziona così: le risorse danno la loro disponibilità per un determinato lavoro –> l’agenzia manda al cliente le candidature disponibili –> il cliente sceglie il modello / la modella (o altra risorsa) –> l’agenzia conferma l’incarico alla risorsa selezionata.
Quindi spesso se ci si candida per un lavoro e non si ha la risposta entro 3 / 4 giorni lavorativi o max una settimana, si sottintende che il casting non è andato a buon fine (per questione di tempo, noi avvisiamo solo le risorse confermate per il lavoro, quindi le persone non ricontattate dopo 1 settimana dalla candidatura possono ritenersi non confermate per il lavoro e quindi liberi dal vincolo di mantenere la disponibilità per quel lavoro).
L’agenzia generalmente si trattiene una commissione che va dal 20 al 30% del compenso del modello/modella/altre risorse, in base alla tipologia del lavoro.
Di default il pagamento avviene a 30gg f.m. tramite il bonifico bancario, se non specificato diversamente.
Se la risorsa ha la partita IVA, il pagamento avviene dopo l’emissione della fattura. In caso contrario (ovvero quando la risorsa non ha la partita IVA, il che rappresenta la maggior parte dei casi) va compilata e firmata la ricevuta di prestazione occasionale. La ricevuta viene preparata dall’agenzia e poi viene mandata alla risorsa per la firma, e solo dopo la ricezione della ricevuta firmata avviene il pagamento.
N.B. Ogni risorsa ha l’obbligo di non superare 4.000 netti ovvero 5000 lordi annuali con le prestazioni occasionali (sommando tutte le prestazioni occasionali dell’anno, per qualsiasi mansione, e con tutti i datori di lavoro, non solo con la nostra agenzia). Oltre questo limite la risorsa è tenuta ad aprire la partita IVA.
Nel caso di partita IVA, alla risorsa viene pagato l’importo lordo, nel caso di prestazione occasionale invece viene corrisposto l’importo netto (al netto di 20% della ritenuta d’acconto).
Alcuni esempi di tipologie di lavori proposti dalla nostra agenzia possono essere:
La maggior parte dei nostri lavori si svolge in Toscana, ma lavoriamo molto anche in Emilia-Romagna e Milano, e a volte in altre regioni del Centro-Nord Italia.
Le richieste principali sono: affidabilità, serietà e voglia di lavorare. Può essere utile leggere l’articolo “Come lavorare di più con una agenzia di modelle: 5 consigli pratici” per capire meglio alcune dinamiche e aumentare le proprie chance di essere proposte/i più spesso ai clienti e di conseguenza lavorare di più.
Siamo un’agenzia che cerca di avere la massima sinergia con le risorse umane con le quali collaboriamo: costruiamo non solo rapporti professionali ma anche rapporti di amicizia e fiducia reciproca.
Innanzitutto, rispettiamo al massimo gli impegni delle nostre modelle/modelli/altre risorse che hanno al di fuori della nostra agenzia: in nessun modo pretendiamo che il percorso lavorativo nella moda possa essere d’ostacolo per terminare il percorso di studi o altri importanti progetti personali o professionali (proprio per questo, come c’era scritto nel punto 5, le risorse hanno la piena libertà di aderire o meno ai vari casting che gli vengono comunicati volta in volta).
In più, siamo un’agenzia inclusiva che ha dei requisiti per entrare molto più flessibili rispetto alle altre agenzie: questo riguarda sia l’altezza che la taglia (abbiamo infatti anche modelle Curvy), come anche tatuaggi (abbiamo diversi modelli e modelle tatuati) ecc.
Inoltre, non chiediamo mai alle nostre modelle/modelli di dimagrire: siamo per dare la priorità assoluta alla salute, e siamo assolutamente contrari alla magrezza eccessiva. Il fisico tonico e in forma deve essere frutto di uno stile di vita sano, alimentazione corretta e equilibrata, attività sportiva, e spesso, si sa, di una predisposizione naturale/genetica, ma non deve essere in alcun caso frutto di diete estenuanti e malsane, pericolose per la salute e per la psiche.
In questo articolo abbiamo affrontato i valori, i termini e le condizioni principali per collaborare con noi. Alcuni dettagli in più, domande frequenti e risposte, e informazioni più generiche su come funzionano i lavori nella moda ( non solo con la nostra agenzia ma in generale) si possono leggere nell’articolo FAQ domande e risposte.